昆明金澤發展至今，已67載，是一家有著歷史文化積淀與傳承的公司?！敖饾伞币鉃榻鹕亩骰?，猶如在朝陽的輝映之下，萬物爍金，金色的光芒恩澤大地；“金澤”遵循“水”的文化，多年來，形成了“水不絕源，仗金生而流遠”的企業文化哲學。

“水不絕源，仗金生而流遠”，語出自《窮通寶鑒》之“論水”。源于《易經》及老子。據五行生克之理，水仗金生、金得水濟，故而永不絕源且流遠。寓意金澤將致力于水環境治理，追求人水和諧，回饋自然，讓世間萬物得水濟而生生不息。

昆明金澤注重人才建設。歷經20余年的行業經驗積累與沉淀，公司鑄就了一批技術全面、經驗豐富、勇于創新的高素質人才團隊，其中高級工程師3人，中級工程師7人，專業技術人員50多人。

昆明金澤注重品牌創新。擁有在水處理、垃圾熱解氣化處理等領域設備的自主品牌DCW系列產品，獲云南省重點新產品證書。

昆明金澤注重黨建工作。 公司黨委下設4個支部，擁有黨員252名，自1952年公司臨時黨支部成立至今，68載風雨兼程，我們不忘初心，牢記使命，充分發揮黨員的先進性作用，始終朝著最初的夢想奮發前進。

昆明金澤注重社會公益。企業是社會的細胞，責任是連接企業與社會的紐帶，隨著公司的發展壯大，公司以回饋社會為己任，熱心社會公益事業，積極參與抗震救災、捐資助學、抗疫捐助等。

昆明金澤注重團隊建設?！扒嗄陱?，則國強，團隊強，則企強”，公司將打造強有力的人才團隊作為企業建設核心，重視團隊協作及素質的提升與培養，在黨委及青年團的組織帶領下，組織開展年會、運動會、讀書會、培訓會，技術交流會、觀展會等，著力提升員工之間的凝聚力，學習力與創造力。